Di seguito si riporta una sintesi delle misure:

CREDITO D’IMPOSTA AUMENTO COSTO ELETTRICITÀ

È riconosciuto un beneficio, sotto forma di credito d’imposta, pari al 30% delle spese sostenute per la componente energetica acquistata ed effettivamente utilizzata nei mesi di ottobre e novembre 2022 per le imprese:

• dotate di contatori con potenza disponibile pari o superiore a 4,5 kW (requisito nettamente ridotto rispetto ai precedenti 16,5 kW);
• i cui costi per kW/h della componente energia elettrica, calcolati sulla base della media del terzo trimestre 2022al netto delle imposte e degli eventuali sussidi, hanno subìto un incremento del costo per kW/h superiore al 30% relativo al terzo trimestre 2019.

CREDITO D’IMPOSTA AUMENTO COSTO GAS NATURALE

È riconosciuto un beneficio, sotto forma di credito d’imposta, pari al 40% delle spese sostenute per l’acquisto del gas naturale consumato nei mesi di ottobre e novembre 2022.

Per poter beneficiare del bonus è necessario che il prezzo del gas naturale, calcolato come media riferita al terzo trimestre 2022 dei prezzi di riferimento del Mercato Infragiornaliero (MI-GAS), abbia subìto un incremento superiore al 30% del corrispondente prezzo medio del terzo trimestre 2019.

INCREMENTO BONUS IMPRESE ENERGIVORE / A FORTE CONSUMO DI GAS

Sono riconosciuti due specifici crediti d’imposta:

• a favore delle imprese energivore, pari al 40%delle spese per la componente energetica nei mesi di ottobre e novembre 2022;
• a favore delle imprese a forte consumo di gas naturale, pari al 40%delle spese per l’acquisto di gas naturale consumato nei mesi di ottobre e novembre 2022.

È prevista la possibilità di richiedere al proprio fornitore (qualora non sia cambiato rispetto al 2019):

• il calcolo dell’incremento della componente energetica (già calcolabile finito settembre)
• entro 60 giorni dalla scadenza del periodo in esame, pertanto entro fine gennaio 2023, l’ammontare del credito d’imposta spettante.

Vi invitiamo pertanto a verificare con i vostri gestori il soddisfacimento dei requisiti tecnici per l’ottenimento dei bonus.

Qualora vi spettasse, procederemo con i passi successivi per la fruizione del beneficio.

Lo studio resta come sempre a disposizione per ogni chiarimento in merito.

Marta Puricelli

Dottore Commercialista e Revisore Legale

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Novità per i lavoratori dipendenti

In primis, il lavoratore dipendente deve rendere al datore di lavoro una dichiarazione ai fini dell’erogazione automatica del bonus. Secondo la norma, il lavoratore deve dichiarare:

• di non essere titolare di un trattamento pensionistico
• di non essere titolare del reddito di cittadinanza
• di non aver fatto richiesta del medesimo bonus ad atro datore di lavoro

Non è invece tenuto a dichiarare altre informazioni, come ad esempio se sia anche percettore di NASpI.

Permangono i limiti precedentemente esaminati, ovvero non aver superato 35.000 euro di reddito nel 2021 e la “condizione contributiva” (beneficio “per almeno una mensilità nel primo quadrimestre dell’anno 2022” dell’esonero contributivo pari allo 0,8% “sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore”)

Le altre categorie di lavoratori e il punto di vista del datore di lavoro

Per quanto riguarda i pensionati, l’erogazione del bonus rimane automatica

Per chiudere il cerchio, è in avanzata fase di predisposizione da parte del Ministero del Lavoro un chiarimento sulle modalità di presentazione della richiesta del bonus per autonomi e professionisti.

Nel breve si attendono chiarimenti anche su come presentare domanda per altre categorie di lavoratori, come i lavoratori domestici, i co.co.co., i lavoratori dello spettacolo, i lavoratori occasionali senza partita IVA, ecc.

Dal punto di vista dei datori di lavoro che riconosceranno ai propri dipendenti il Bonus, potranno recuperare il credito maturato nelle denunce UniEmens di competenza del mese di luglio 2022. L’INPS, con il messaggio n. 2397/2022, fornisce chiarimenti tecnici riguardo il recupero dell’indennità.

Marta Puricelli

Dottore Commercialista e Revisore Legale

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A seconda della categoria a cui si appartiene (dipendente, pensionato, autonomo), valgono regole diverse di applicazione. Vediamole insieme:

Lavoratori dipendenti

Per stabilire se un dipendente avrà diritto ai 200 euro, diversamente da quanto inizialmente dichiarato, non verrà semplicemente verificato il superamento dei 35.000 euro di reddito nel 2021.

Il controllo da effettuare sarà se il lavoratore abbia beneficiato “per almeno una mensilità nel primo quadrimestre dell’anno 2022” dell’esonero contributivo pari allo 0,8% “sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore”. Questo è visibile dalle buste paga mensili: se la suddetta riduzione contributiva dello 0,8% ha avuto luogo in almeno una di quelle quattro buste paga, ci sarà diritto al Bonus.

In ogni caso, il dipendente riceverà in automatico i 200 euro nella busta paga di luglio, senza dover fare alcuna richiesta. La valutazione della condizione “contributiva” verrà effettuata senza un intervento del dipendente.

Pensionati

Per la categoria dei pensionati rimane valida la soglia del 35.000 euro annui di reddito nel 2021.
Anche per loro non ci sarà bisogno di fare domanda e l’INPS verserà d’ufficio il Bonus 200 euro con la pensione di luglio.

Lavoratori autonomi

Al momento, non è stato previsto ancora nessuna modalità di erogazione. Il legislatore ha previsto uno stanziamento di risorse per tale categoria, ma non ha definito criteri e condizioni per il beneficio.

Lavoratori domestici

L’unico requisito per la percezione del Bonus 200 euro da parte dei lavoratori domestici è l’esistenza “di uno o più rapporti di lavoro alla data di entrata in vigore del presente decreto”. In altre parole, al 18 maggio 2022 deve avere almeno un contratto in essere per poter effettuare la domanda del Bonus 200 tramite INPS o Patronato.

Marta Puricelli

Dottore Commercialista e Revisore Legale

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